Sa thải của những"tốt"nhân viên có hiệu quả

Việc sa thải bảo vệ luật pháp tấn công có thể chấm dứt những chủ nhân không có nguyên nhânĐiều này cũng áp dụng nếu ông đã gọi cho nhân viên mình là"nhân viên tốt nhất". Chủ nhân muốn thoát khỏi một nhân viên nhanh chóng, anh ta cũng thông báo cho hầu hết các phần vẫn còn đang trong thời gian thử nghiệm, kể từ khi ông ở đây, không có người, hoặc có hành vi hoạt động phải đưa ra lý do cho sự sa thải. Các nhân viên có thể có những chấm dứt, nhưng về đạo đức, hay một hành vi vi phạm của đức Tin tốt để theo § của ĐÔI (tiếng đức luật Dân sự) tổng tư pháp. Cũng áp dụng nếu KSchG (việc làm bảo vệ luật pháp) được áp dụng, bởi vì chủ nhân đã quá vài nhân viên. Một chủ nhân làm việc ít hơn mười người lao động, khi ông đã học được từ một nhân viên đó đã áp dụng những nơi khác thành công.

Trong một cuộc phỏng vấn bộ trưởng nói, ngoài những rằng các nhân viên đã là"tốt nhất và đáng tin cậy nhất, nhân viên' và, do đó, không thể thiếu.

Nếu các nhân viên không bỏ thuốc lá, nhận được nó trong một tháng năm trăm Euro nội dung hơn. Các công nhân vẫn nhưng một vài tháng sau đó, chủ nhân công bố rằng vì lý do hoạt động. Các công Nhân thấy đây là hành vi không phù hợp, và do đó là một hành vi vi phạm của § ĐÔI. Chấp kết thúc trong tòa án Theo các nhà nước lao động tòa án (TRỄ) ở Cologne, các chú ý đã kết thúc mối quan hệ việc hiệu quả. Vì chủ nhân có ít hơn mười nhân viên, có việc làm được phù hợp với các. Tháng mười hai năm bắt đầu, bảo vệ người tiêu dùng hành động là không liên quan. Cho dù, trong thực tế, một kinh doanh liên quan đến lý do để sa thải được, vì vậy phải để được làm rõ. Hơn nữa, nó có thể ở nguyên tắc được trả lời trong khẳng định một hành vi vi phạm của đức Tin tốt trong trường hợp của phù hợp hành vi của các giám đốc. Trong trường hợp như vậy là không cho tòa án, nhưng có thể nhìn thấy Cuối cùng, chấm Dứt sẽ đòi hỏi tại các cuộc phỏng vấn với chủ nhân, không phải chỉ là một tăng lương, nhưng với điều này cũng loại trừ việc chấm dứt cho một thời gian nhất định có thể đồng ý. Rằng ông vẫn không có một sự sắp xếp với trưởng trước đây, đã giảm trong khu vực riêng của mình rủi ro.